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社保费率怎么下调

民企期待2019大规模减税降费,社保费率如何下降成焦点,对此你怎么看?
建议社保费直接作为税收抵扣,不用降了。社保费率迎来第五次调整,这对于我们参加社保有影响吗?
社保费率这个问

民企期待2019大规模减税降费,社保费率如何下降成焦点,对此你怎么看?

建议社保费直接作为税收抵扣,不用降了。

社保费率迎来第五次调整,这对于我们参加社保有影响吗?

社保费率这个问题,刚好比较关注,我来答答。

以深圳为例,深圳社保缴纳分三档,分别为一档综合医保,二档住院,三档农民工医保。三者的主要不同在于医保的报销比例不同。

缴费费率而言,以深圳最低工资标准2200为例。

养老保险公司缴纳13%即286元,个人缴纳8%即176元。

医疗一档缴纳缴费基数为社会平均工资8348的60%即5008.8公司部分是6.2%即310.55元,个人部分2%即100.18元;二档缴纳基数为社会平均工资8348,公司部分0.6%即50.09元,个人部分0.2%即16.7元;三档缴纳社会平均工资8348,公司部分0.5%即37.57元,个人部分为0.1%为8.35元。二档三档个人部分扣款相差8.35元。

失业保险公司缴纳2200的1%即22元,个人缴纳0.5%即11元。

生育保险公司缴纳2200的0.45%即9.9元,个人无需缴纳。

工伤保险公司缴纳2200的最少的0.14%即3.08元,多的1.9%即41.8元(按照工作性质社保局给不同的档次,总共8档)

以上以一档为例总计为940.70,二档是574.76元,三档为553.89,分别占最低工资基数2200元的42.76%,26.13%,25.18%。由此可见,养老保险占了社保支付的大头,占到工资的21%。

每次国家说调低社保费率,其实很多时候只调整工伤保险费率或者医保费率,影响很小很小。这次失业保险调整,从3%到1%,影响个人部分是很少的。个人认为失业保险是最坑的,医疗保险费率还没有失业保险多,我见很多人用医疗保险,但就没有见过谁去申请失业保险,你们见谁去申请失业保险吗?失业保险是五险里面最坑最坑的!

员工一般只关心自己要被扣多少,但从企业的角度,聘用员工肯定计算成本,同样的在深圳,假如按照8000元计算工资基数,一档养老保险部分个人加企业被扣款就是1760元,加上医疗等等是2575.08元,企业付出成本10575.08元。

以上统计都没有算住房公积金和个税的,我说的是广东深圳,北京上海的比例超过10多个点,北京最低的社保缴费公司加个人一个月1600多元。

由统计得出,企业综合负担实在过大,在全球来说都属于特别高的。

社保怎么退保?

我有靠谱答案,请观看视频详细讲解,望能帮助到你,谢谢。

社保缴纳,费率预计降低多少?

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楼主你好,实际上这个社保的缴费的费率从我们个人角度考虑的话,那么不但每年不会降低,反而每年都是在增长的,因为这个社保缴费基数是根据每一年的社会平均工资来定的!

所以每一年的,社会平均工资实际上都不断的在上涨,所以说咱们的这个社保缴费基数,也不断的在上涨,所以咱们每一个月到手的工资相应的就减少了,就是这个原因。

当然只社保费率降低主要是针对企业承担的,这20%的养老保险,这个费率会逐步降到19%或者18左右,确实是在降低,但是这是针对企业的,对于咱们个人来讲,因承担的8%根本没有作任何的调整,反而每年的基数已上调,那么咱们这8%的扣费更加多了。

所以对个人来讲没有任何的意义,因为只是对所在企业的缴纳的承担的比例相对来说降了一到两个百分点,仅此而已。但是年年再上调的社保缴费基数,所以说即使降了这一两个百分点,所以说,过不了一两年还是会涨上去的。

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社保费率又下调了,明年到手的工资要多了吗?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,国家确实是下调了这个社保的缴费比例。但是他下调的这个社保的缴费比例是企业所承担部分的比例,而不是个人所承担部分的比例,所以说对我们个人来说,到手的工资是不会产生任何的变化的。

明年也就是2019年1月1号起,大家都知道我们的社保由税务部门开始征收,那么这也就意味着从明年开始征收社保,要严格按照本人的工资基数去缴纳相应的社保,不能按照最低缴费基数缴纳社保了,那么这也就意味着如果之前按照最低缴费基数去交费的单位和个人,那么就要严格按照本人的工资基础去交费,这样一来的话,实际上这样的扣费就相对较高,那么本人到手的工资应当来说是会减少一部分的。

实际上你交的这个费用多了,那么最终受益的还是你本人,自己虽然现在到手的工资相对会减少一部分,但是毕竟这样一来的话,那么你的利益实际上是更大的,因为你的社保交得多,那么最终你退休的时候,领到的相应的社保待遇也就是比较高的。

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社保怎么报销?

社会保险的英文全称是Social Insurance,是指国家政府为了预防社会问题引导国家人民缴费的非营利性社会安全保障制度,总体来说是一方有难八方支援。

那么我国的社会保险主要包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险。社保种类不同,报销的流程也不太一样。大家目前最关心的可能是医保,我把这个保险的报销流程给大家说下。

一.医疗保险报销

1.在住院登记是要带好医疗保险卡以及申请人和受益人的身份证去办理住院手续

2.在住院期间呢,医生会提醒本院什么药物,什么治疗方法,医保是不报销的,需要家属和本人的同意。

3.治疗完成出院的时候拿着住院证明,出院证明以及各种消费单据以及社保卡去办理结算手续,直接刷社保卡就可以报销啦~

不知道大家看没看懂啊~,欢迎大家关注我,三农小助手,帮您答疑解惑,我有的是瓜子哦

社保公会怎么缴?

谢谢《悟空问答》老师邀请。关于"社保公会怎么缴"的问题?我理解为"社保、工会费怎么缴"!按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工会法》规定,分为企业缴纳的社会保险统筹基金、工会会费和个人缴纳的社会保险个人帐户基金和工会会员费。简述如下:

一、企业缴纳的社会保险统筹帐户基金、工会会费。

(一)社会保险统筹帐户基金。

1、社会养老保险统筹帐户基金20%。为本单位职工资总额的20%,由企业每月20日前按照事先由社保经办机构核定的工资总额,按照当月由社保经办机构核定的计划到所在地税窗口打出一式五联的地稅统一税收缴款书,到指定的银行缴费。银行收费后存三联(银行自存一联,送人民银行国库和社保经办机构各一联),返给缴费单位2联入帐,摊入企业成本。

2、医疗保险统筹帐户为职工资总额的8%,方法同上;

3、工伤保险统筹帐户为职工资总额的行业基准费率。一类至八类控制在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右;

4、失业保险统筹帐户为职工工资总额的2%;

5、生育保险为职工工资的0、5%缴纳。

(二)个人帐户基金(经批准可以低于本人工资的60%缴费。

1、养老保险8%;

2、医疗保险4%;

3、工伤保险个人不缴纳。

4、失业保险1%;

5、生育保险个人不缴纳。

二、工会会费。

(一)企业按职工资总额缴纳2%的工会会费。已经在全国推行由地税代收,按比例直接进入县级以上工会总工会财政帐户,给企业工会返还60%。

(二)个人工会会费为工资的0、5%,按月直接从职工工资中扣除,进入工费经费。

管见了。

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